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培訓服務(wù)理念:
1、我們的使命：
——傳遞最新管理理論的實踐成果，通過培訓提升中國經(jīng)理人管理技能，進而促進生產(chǎn)力的發(fā)展。
2、我們的目標：
——中國最專業(yè)的實踐型管理技能的培訓機構(gòu)
3、我們的定位：
——研究中國管理者的素質(zhì)模型，設(shè)計系統(tǒng)化的培訓課程，并通過管理實踐型的講師，以解決企業(yè)問題為導向，向顧客提供專業(yè)的培訓服務(wù)。
我們的特點:
1、課程的設(shè)計：
我們基于中國管理者的管理素質(zhì)、企業(yè)管理現(xiàn)狀進行設(shè)計課程，并針對企業(yè)的實際情況進行修改，突出以下特點：
——以實用性為主、以理論為輔
——以技能為主、以理念為輔
——以案例為主、以口授為輔
2、師資的來源：
區(qū)別與其他培訓公司——臨時請老師，講完課提電腦就走人的現(xiàn)象，南晟德授課老師基本上來自企業(yè)的內(nèi)部，有相當多的咨詢經(jīng)驗和授課經(jīng)驗，培訓師發(fā)揮對企業(yè)問題深刻理解的優(yōu)勢，向受訓者講授實用性的管理技術(shù)。
3、培訓效果的保證：
衡量培訓效果的標準就是解決企業(yè)問題的程度。
—— 在培訓前與客戶進行充分的溝通，了解此次培訓的主要需求以及產(chǎn)生需求背后隱含的問題，收集客戶的案例，針對性的設(shè)計培訓內(nèi)容框架。
—— 充分了解受訓對象，根據(jù)培訓對象選擇培訓的手法。
—— 在培訓結(jié)束后建立溝通渠道，通過網(wǎng)絡(luò)/電子郵件/電話途徑等多途徑就實際的工作問題進行處理。
4、提高穩(wěn)定的跟蹤服務(wù)：
——長期開設(shè)的公開班為客戶提供人員持續(xù)的后繼服務(wù)，以降低人員流動對企業(yè)產(chǎn)生的影響。
——穩(wěn)定的師資來源和公司的雄厚實力為我們向客戶提供培訓的售后服務(wù)提供可能，我們?yōu)槊恳豢蛻糸_通會員專區(qū)的溝通平臺，資深管理顧問與講師通過平臺與客戶就培訓后遇到困擾進行交流。
5、長期的合作伙伴：
——系統(tǒng)性的課程：通過針對中國管理者特點的系統(tǒng)性課程設(shè)計與培訓開展，我們致力與客戶建立長期的企業(yè)管理人員能力提升的合作關(guān)系。
——企業(yè)全方位的管理解決方案：南晟德顧問機構(gòu)的四大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)——系統(tǒng)管理、營銷管理、人力資源管理、管理技能培訓，在培訓解決了人員知識的認知之后，為企業(yè)管理提供全方位的解決方案。
