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培訓(xùn)服務(wù)理念:
1、我們的使命：
——傳遞最新管理理論的實(shí)踐成果，通過(guò)培訓(xùn)提升中國(guó)經(jīng)理人管理技能，進(jìn)而促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。
2、我們的目標(biāo)：
——中國(guó)最專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐型管理技能的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
3、我們的定位：
——研究中國(guó)管理者的素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)系統(tǒng)化的培訓(xùn)課程，并通過(guò)管理實(shí)踐型的講師，以解決企業(yè)問(wèn)題為導(dǎo)向，向顧客提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)。
我們的特點(diǎn):
1、課程的設(shè)計(jì)：
我們基于中國(guó)管理者的管理素質(zhì)、企業(yè)管理現(xiàn)狀進(jìn)行設(shè)計(jì)課程，并針對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行修改，突出以下特點(diǎn)：
——以實(shí)用性為主、以理論為輔
——以技能為主、以理念為輔
——以案例為主、以口授為輔
2、師資的來(lái)源：
區(qū)別與其他培訓(xùn)公司——臨時(shí)請(qǐng)老師，講完課提電腦就走人的現(xiàn)象，南晟德授課老師基本上來(lái)自企業(yè)的內(nèi)部，有相當(dāng)多的咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)和授課經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)師發(fā)揮對(duì)企業(yè)問(wèn)題深刻理解的優(yōu)勢(shì)，向受訓(xùn)者講授實(shí)用性的管理技術(shù)。
3、培訓(xùn)效果的保證：
衡量培訓(xùn)效果的標(biāo)準(zhǔn)就是解決企業(yè)問(wèn)題的程度。
—— 在培訓(xùn)前與客戶(hù)進(jìn)行充分的溝通，了解此次培訓(xùn)的主要需求以及產(chǎn)生需求背后隱含的問(wèn)題，收集客戶(hù)的案例，針對(duì)性的設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容框架。
—— 充分了解受訓(xùn)對(duì)象，根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象選擇培訓(xùn)的手法。
—— 在培訓(xùn)結(jié)束后建立溝通渠道，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)/電子郵件/電話途徑等多途徑就實(shí)際的工作問(wèn)題進(jìn)行處理。
4、提高穩(wěn)定的跟蹤服務(wù)：
——長(zhǎng)期開(kāi)設(shè)的公開(kāi)班為客戶(hù)提供人員持續(xù)的后繼服務(wù)，以降低人員流動(dòng)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的影響。
——穩(wěn)定的師資來(lái)源和公司的雄厚實(shí)力為我們向客戶(hù)提供培訓(xùn)的售后服務(wù)提供可能，我們?yōu)槊恳豢蛻?hù)開(kāi)通會(huì)員專(zhuān)區(qū)的溝通平臺(tái)，資深管理顧問(wèn)與講師通過(guò)平臺(tái)與客戶(hù)就培訓(xùn)后遇到困擾進(jìn)行交流。
5、長(zhǎng)期的合作伙伴：
——系統(tǒng)性的課程：通過(guò)針對(duì)中國(guó)管理者特點(diǎn)的系統(tǒng)性課程設(shè)計(jì)與培訓(xùn)開(kāi)展，我們致力與客戶(hù)建立長(zhǎng)期的企業(yè)管理人員能力提升的合作關(guān)系。
——企業(yè)全方位的管理解決方案：南晟德顧問(wèn)機(jī)構(gòu)的四大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)——系統(tǒng)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、人力資源管理、管理技能培訓(xùn)，在培訓(xùn)解決了人員知識(shí)的認(rèn)知之后，為企業(yè)管理提供全方位的解決方案。
